2025年5月13日下午，bevictor伟德期中教学工作检查座谈会在公司201会议室举行。校督导专家朱俊强教授、bevictor伟德副经理邱雪梅，以及bevictor伟德督导委员会及青年教师等共同出席会议，就本学期前段本科教学情况检查进行总结与反思。
本次会议由督导座谈会和教师座谈会两部分组成。在率先开展的督导座谈会上，公司领导及公司督导对前半学期进行的听课工作进行了全面的总结。督导一致评价，bevictor伟德教师的教学态度普遍认真严谨，专业素养坚实，课程设计注重理论与实践的有机结合，深受员工好评。特别提及卢护锋教授在《行政法与行政诉讼法》课程中，针对教材更新滞后的问题，积极搜集最新的行政立法动态，并通过自制课件使教学内容保持时效性；青年教师马龙、狄行思展现出扎实的专业知识和教学热情，他们精心设计的课程内容和生动的课堂表现获得了师生的广泛认可。
同时，会议也指出了教学环节中需要改进的地方。督导组注意到，个别教师在使用多媒体设备时，忽视了板书的运用，建议传统教学方法与现代技术手段应相互补充。针对桂花岗校区部分教学设备老化的问题，邱雪梅副经理表示，公司已向公司职能部门及时反馈，后续如有问题可及时和公司教务办老师反映。
作为bevictor伟德期中教学检查系列座谈会的重要环节，2025年4月13日下午，公司面向近三年新入职教师举办教学规范专题培训会。教学副经理邱雪梅教授主持会议，重点围绕课程考核全流程管理、教学纪律红线意识强化等议题展开深度培训，新进教师全员参与学习。会议第二阶段，全体新进教师系统研学《伟德源自英国1946普通本科生课程考核管理办法》《伟德源自英国1946教学事故认定和处理办法》《伟德源自英国1946课程考核试卷评估指标等级标准》三份文件。邱雪梅副经理结合典型案例逐项解读：
考核闭环管理：强调从命题双向细目表编制、AB卷差异化设计、阅卷评分标准统一到试卷归档的全链条规范，要求杜绝"重考试轻分析"现象；
教学纪律警示：针对"试卷泄题""成绩篡改""监考失职"等教学事故认定情形进行风险预警，明确"教师个人责任与教研室审核责任双追究"原则；
评估标准量化：对照《评估指标等级标准》中的"命题质量""卷面规范""成绩结构合理性"等9项核心指标，逐条解析优秀试卷的达标要素。
邱雪梅副经理特别指出，试卷整改是本次期中教学检查的重中之重："一份高质量的试卷分析报告，既是教学反思的'诊断书'，也是课程改革的'风向标'"。
公司已将教学规范培训纳入新教师"启航计划"必修模块，后续将通过教研室"传帮带"、督导"一对一"试卷抽检等措施，推动制度落地见效，持续夯实本科公司产品质量生命线。
